“登山是我的热爱，登山的魅力就在于对自己的挑战，以及为了达到一个目标的坚持。登山也会给我带来精神和工作方面的提升，让我更加理解生命的意义，同时追求自己内心能量的高度。”酷爱户外登山运动，一年参加数次比赛，优利德的掌门人 洪少俊总裁这样介绍自己。

从“世界工厂”到“创新高地”的东莞，2018年12月9日，优利德科技（中国）股份有限公司迎来了“三十而跃，量行无疆”30周年庆典生日，《仪器仪表商情》报全媒体平台记者藉此庆典之际，在松山湖高新区优利德新总部基地，特别专访了 洪少俊总裁（以下简称洪总），了解酷爱户外运动的他和优利德的故事。

洪少俊总裁在2018年获得 中国仪器仪表行业协会颁发的“杰出人物奖”和“企业杰出贡献奖”。

30年，弹指一挥间。优利德成立于1988年，迄今已走过30年奋进之路。而立之年的优利德，可谓是中国仪器仪表产业发展史上浓墨重彩的一笔。

攀登的力量,执着成就人生新高度

“从2017年开始户外爬山运动，就喜欢上了这种徒步攀登穿越的生活。每个周末将自己的兴趣转换成职业。最近我还在深圳与优利德的代理商朋友一起爬山，在登山中我们可以释放工作压力以及调节情绪。”洪总享受每一次攀登的过程。

享受挑战攀登的洪少俊总裁

追随着洪总的岁月脚步，与他的奋斗脉搏仪器跳跃。洪总从小在国外读书，大学毕业后来到优利德，从基层扎根，2017年后正式掌门优利德，开始打造品牌化的目标。

自此 ，洪总开启自己的梦想，优利德在松山湖耗巨资所建的4.5万平方米的现代化仪器仪表制造基地落成，确保优利德为全球市场提供稳定的产品供应。

磨砺淬炼，振兴优利德的成功之路，再登高峰成为了洪总的目标。“将优利德打造成为更强大的中国民族仪器仪表品牌百年老店”。

优利德传承和弘扬以个人价值、团队价值、进取价值、合作价值观的企业文化精神，以尊重人才，重视人才与团队的发展作用，合力汇聚，形成强大的向心力、凝聚力，这些优秀的员工和团队，为企业效率提升和结构优化发挥了新动力。同时，优利德强化与社会资源互惠互利，合作共赢的精神，为优利德不断发展壮大夯实了基础。在采访中，洪总反复强调了优利德对人才、团队与合作的企业核心价值观。

优利德就在充满勃勃生机东莞松山湖高新区

为继续传承上一代优利德人“勇立潮头、奔竞不息”的攀登精神，并将品牌一直发扬光大。从一个企业的维度，优利德确立了“以科技及人文为本”的理念品格，推进全方位管理模式变革，瞄准“珠峰登顶”战略目标。

“有了目标就有了奋斗的方向。专注技术产品设计换代，组织内部核心架构，把产业做好，基础就是优利德的力量，从2007年开始，优利德全面推进IT产业信息化建设。”

据洪总介绍，当前，优利德以5大核心产品线为支柱，以全球市场为平台，以14个核心垂直领域为重心，已成功向全球市场推出数字万用表、汽车检测仪表、电力测试仪表、环保热工级分析仪表、安规检测仪表、通用测试仪、计量校准仪表以及数字存储示波器等十大类别的各式各样系列产品，充分满足不同客户的独特需求。

此外，优利德优质的产品已获得欧洲CE、美国UL和中国CMC等多种安全认证证书，在国内更是获多项荣誉。

经过多年努力，优利德拓宽研发的十大类别系列产品，已广泛应用于电子电工、电力维护、五金测绘、冷暖热通、安全监督、高等教育、科学研究、石油钻探、网络通讯、电子制造、环境监测、新能源应用、汽车制造与维修和轨道交通等领域，成功打响了优利德品牌，走出了一条依靠创新登顶仪器仪表行业的巅峰之路。

贵在坚持,攀登高峰永无止境

坚持攀登这项户外运动并非简单易行，同样，优利德走上产业信息化目标也并非易事。

“产业信息化很重要，特别是近年投入近上千万的开发费用。我们一开始就制定了高起点，定制开发一个全面的业务应用集成的IT信息化管理系统，包括大数据管理平台、数据分析BDA，运营管理方面有供应商管理平台SRM、客户管理系统CRM等， 这对于制定更好的流程、决策、降低成本等方面，实现提升绩效。”
据介绍，优利德专注自动化生产能力、严谨的可靠性测试、PCB板工艺要求、品质检测设备、优利德实验室等全面管理要求，整合智能管理核心业务流程，推进风险管控激励，实现供应链管理、物流链管理体系等，构建了全价值链动态战略的工业物联网系统。

全面启动的IT信息化管理体系的建设，“不必再等待报表，通过独立的资料汇聚与分析系统，每天可及时取得日常生产、销售、成本等商业信息，了解经营绩效，从而每天都可以获得提升能力的决策，而不必等待几天的时间了。”

优利德人专注技术的基因，注重人才与团队的力量

洪总强调，“2018年优利德启动的车间信息化体系是门硬功夫，可以实现全过程数据抓取、质量节点等方面，提高效率。未来，我们还要做得更加精细，更加精准，所有付出的努力就是为了进步那么一点点 。”
对于优利德来说，完善出品就犹如是一个永无止境的攀登过程，高峰之上，再登高峰。

注重提高管理水平、提升产品质量，正是优利德科技的重要策略之一。正是在负责生产制造的总经理的领导下，优利德建立了一套严格的品质控制系统，确保从原材料的选择，零部件的检验，直至生产过程中的每一个环节都严格按照AQL国际标准进行检验，务求做到精益求精。无论是产品开发、生产制造、市场推广、物流运输还是客户服务都能迅速有效的对应市场需求和变化，确保了产品交付。

“优利德在科技研发上的资金投入，在国内同行内是较高的一个水平。在研发团队的努力下,优利德真正掌握核心技术，拥有自主产权。持续地投入，让我们的整个多元化的产品线更加完善，这是优利德后续发展的原动力。我们每年推出的适合市场需求、性价比高的产品，生产出令用户称赞,且具有竞争力的优质产品。”

践行中国自主仪器仪表品牌的使命，迎来30周年生日，这也是优利德人获得感不断增强的30年。

洪总介绍，如今，优利德已在深圳、成都和东莞设立了三大研发中心。正是源于在研发上的高投入，以及秉持追求创新、重视掌握核心技术的发展态度，加快产品线的多元化更新换代。

优利德人专注技术的基因，注重人才与团队的力量，上承战略、下接绩效，纵贯组织、横向协同，形成全员、全过程、全业务、全价值链的科学管理体系，脚踏实地的态度和追求极致的信念有效保证了优利德有条不紊、稳步高效的健康发展。

闪闪发光,每个人都是一座山峰

攀登高峰，人们征服的不是山，而是自身，登山归根于是对人体的考验。洪总说，他每周会与同事或朋友一起享受挑战攀登的过程。

人才是优利德创新驱动发展的战略性资源。一直以来，优利德精心培育了“超级团队”——年轻的管理型智慧人才，着力释放人才含金量，让更多“千里马”大展鸿图。

“精心在基层培育智慧人才、高技能工匠、劳模和精英人才群，而且，优利德在每年庆典中设立‘年度特别贡献奖、销售奖、年度优秀研发项目奖、年度最佳质量奖、年度优秀班组长、部门精英奖、长期服务奖’等奖项的激励。”洪总在访谈中反复强调对人才和团队的重视与信赖。

“人生就是不断选择的积累，而优利德的人才和战略合作伙伴是重要的，价值互相认同，他们会和你一起完成优利德美好的事业！”

优利德增强员工自豪感、使命感和归属感

能力过硬、文化同质、团队协同、持续创新的融合的关键措施，体现在优利德大力创新引进优秀人才，高效运行的管理体系。优利德旺盛活力的源泉，在于创新中不断增强发展后劲。

多元化的人才机制，构建员工发展职业通道。优利德增强员工自豪感、使命感和归属感，激励员工爱岗敬业拼搏奉献，在献身优利德发展大业中展现精彩人生。

近日，传来好消息，在销售汪世英总经理所带领的团队努力下，优利德服务于高校实验室教学和管理的2个软硬件综合解决方案，入选教育部产学合作协同育人项目平台。这将成为下一轮高等教育改革的先行者、探索者和引领者，以新工科建设引领高等教育创新服务。

“能得到教育部认可，不简单也不容易。近年来，优利德的营销团队敏锐地觉察到了机遇，积极与全国各大高校进行交流合作，提升优利德科技的品牌影响力。目前，优利德科技与高校合作建立多个联合实验室，协同完成众多教学的科研项目。”洪总高兴地分享这个骄傲。

优利德2018年全国代理商培训会现场

据介绍，自2018年5月起，优利德开启了高等院校全国巡回研讨会，走进全国16个省市自治区的高等院校科研实验室，开展一系列教育智能系统解决方案巡回交流活动。优利德根据高校老师反馈的教学和科研测试需求，结合优利德在测试测量方面的先进理念和技术，解决高等院校在教学科研方面的一些需求，最后实现合作共赢。

“近年来 ，我们为国家教育创新实验室提供设备，并与部分高校签订了人才输送协议。一方面让中国高校电子电工专业大学生认识优利德，培养一代用户；另一方面，我们通过招聘这些毕业大学生，为优利德源源不断输送技术人才，这个工作将持续做下去。”

近年来，通过引进人才到关键岗位，为优利德攻克核心技术难题、占领技术前沿创造了有利条件。
历经30年积淀与荣耀，优利德科技不断开拓产学研新边界，坚定技术信仰，“院校+企业”双轮驱动，谱写产学研新篇章。

设定目标，瞄准峰顶不忘过程体验

只身户外，爬山运动成了人们超越自我、挑战极限的方式。同样，打造市场渠道高地也是洪总欲攀登的另一座高峰。

“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的创新营销精神，优利德600多个战略合作伙伴，遍布在全球90多个国家，着力打造国际、国内市场营销服务体系，以开放创新拓展市场空间。及时为全球客户提供一站式服务，为他们提供多样化的创新产品和行业领先的售后支持服务，赢得客户广泛信赖。

“2018年，优利德迎来了一个丰收的一年。在销售总经理的带领下，制定独特的市场策略，与代理经销商亲密合作共同奋斗，优利德成功突破了销售目标的历史新高。30年一路走下来，与优利德合作的经销商代理商部分已达20多年之久。我曾参访过海内外的主要代理商、供应商，在制定市场策略时，生意是人与人在做，找对合作伙伴，辅助他们做市场，持续才有未来。”洪总对市场与渠道合作，颇有体会。

以高品质的产品服务于行业合作伙伴，优利德人三十年坚持如一。在参加30周年庆典活动现场，来自各地的领导，经销商、供应商、渠道代理商等海内外代表500余人欢聚一堂。

“我们与各个领域一起做，让志趣相同的人一起做市场，并服务好每一位客户，优利德对自己的品牌严格把关，能够让所有用户喜爱，完善售后。”洪总表示。

创新能够创造价值的同时，是为了更好的服务于中国区的客户，优利德科技在全国，设有9个销售办事处，拥有经销商200多位，并深入到了三四线城市。

代理商是优利德稳健发展的合作伙伴，互联网时代下，优利德从以产品为中心的IT时代，全面转向为以用户为中心的DT时代。优利德的代理商、经销商管理平台已经上线，跟代理商数据共享是未来更好服务于市场，服务于客户。

“优利德的营销策略是以合作伙伴的利益作为出发点，我们持续地做市场调查，持续地聆听市场的反馈，收集信息，然后不断地大胆地调整，因时因事制定出了独特的产品与市场策略，大胆创新。”洪总表示。

“ 在过去的30年，是这些优秀的代理商、经销商团队，与优利德如此巩固的战略合作，才铸就了今天的优利德，应该感谢他们。”

坚定信仰,攀登中成长并修炼意志

在优利德30周年庆典活动现场， 让人动情的是，创始人洪佳宁分享了在自改革开放的契机，白手起家，筚路蓝缕，创业成功的“我和优利德的三十年”亲身经历。

心怀中国自主品牌崛起的雄心，优利德人体现了自强风采。图为“创一代”洪佳宁（中）和“创二代”洪少俊（左）洪少林（右）。

洪总感言，“我珍惜上一代人的努力，从第一个产品、第一个客户，才有今天的优利德。接班虽然辛苦，同时要有能力去传承、发展、壮大。虽然，在世界仪器仪表的舞台上，优利德还是行业中的晚辈，我们需要持续继续保持着奋斗精神，学习精神，创新精神，需要感谢我们所有的团队，感谢所有的合作伙伴，以及多年来所有支持优利德的人。”

历经30年积淀与荣耀，优利德扎根仪器仪表行业，创二代立志要在继续传承上一代优利德人的攀登精神，并正在将品牌一直发扬光大。

坚定中国民族信仰的脊梁，是一种精神。洪总强调，自己常年坚持使用国货品牌产品，同时为社会、行业做一些力所能及的事。

“优利德保持开放、包容的心态，同行交流，只要有需要，我绝不保留，把自己的企业管理、经营方案等坦然与同行交流分享。”洪总说，他经常在仪器仪表行业的会议与活动期间，与同行进行行业交流与分享，也是为民族品牌聚力聚心。

“仪器仪表产品的需求是一个金字塔，越往高走，只要大家把国内品牌的产品质量提高上去，就没必要花更大的价钱进口国外产品。”

每周洪总在为登下一座山做准备，于他而言，不断尝试挑战和磨难，是为了更好的感受这世界和生活。
每个人，都是一座山峰，唯有兴趣与坚持，方可登顶，优利德也是如此。登顶之后，新的格局就会确立，有了更高的参照，才可更有勇气和魄力地走下去。

重新出发，更高的目标开启新的征程

把登山爱好和职业结合在一起，对很多人来说，都是一件向往的事。这件事要做起来有一定困难，就看你做这件事的决心有多大。

对于企业发展来说，谁占领了技术管理高地，谁就拥有了核心竞争力，就能引领行业的技术发展方向，洪总执着追求和探索重塑优利德的坚持令人敬佩。

“经过更多代优利德人的共同努力。30年后的优利德，会是一个世界一流创新人才聚集的仪器仪表科技平台，这个平台让有梦想，有担当，有抱负的优秀人才有足够的发挥空间，大展拳脚，汇聚智慧。优利德会成为一家跨越国界，跨越种族，跨越宗教信仰，尊重人才，立足于国际的中国品牌的仪器仪表世界型企业。 ”洪总自信地展望未来。

如今，洪总又站在了新的起点运筹帷幄，谋求企业更大空间的发展。

优利德三十年攀登之路，充分展示了强者基因。心怀中国自主品牌崛起的雄心，洪总将户外登山运动融入工作与生命，用心与智慧承载起为优利德服务的坚持，成为生命的觉者与行者。

松山湖高新区，不仅各类智能制造企业林立，更是郁郁葱葱充满勃勃生机，优利德“勇立潮头、奔竞不息”的攀登精神，正在实践着一份“打造中国民族仪器仪表品牌”的愿心和自强风采。

三十载，正风华。三十年见证优利德之崛起；新未来，新高度，优利德人将激情满怀启程下一个辉煌的三十年！

关键词:优利德 仪器仪表 测试测量

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来 源：仪商网

编辑：思杨

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