一晃，当年北大物理系高才生、后赴美国普林斯顿大学攻读物理和电子工程并师从诺贝尔奖得主DanielTsui教授获电子工程博士学位的赵阳，在无锡创业已有18年；这期间，他带领的美新，也由零起步成长为全球仅有的一家同时具备MEMS传感器和传感系统集成技术的公司。

一辈子扎扎实实做好一家企业——由始至终，这一直是赵阳内心所想。

以超越的姿态进入市场

美新半导体在业内，是和赵阳1.98米的身高一样不容忽视的存在。它在世界上首次将传感器、模拟信号以及数字信号处理三者整合在一块芯片上。

2010年，成功收购世界知名企业CROSS-BOW，从“传感器芯片供应商”一跃成为“传感网应用解决方案供应商”。去年8月份，作为MEMS技术与系统领域的领导者，被著名电视节目“世界之最”采访报道。这是一个30分钟的电视节目，致力于介绍世界上最强的公司、产品、地区和人物。去年底，正式推出基于各向异性磁阻（AMR）技术的磁传感器系列最新成员，用于满足标准不断提高的工业与无人机应用的需求……

“你知道吗，20年前国际电子高科技行业的排名是美国、日本、欧洲，中国排在‘世界其他所有地方’之后；20年后，就是美国和中国，欧洲和日本算‘世界其他所有地方’了。”赵阳身子前倾，语气热切，“值得自豪吧？”

不管美新处于哪一个发展阶段，有一点原则是赵阳始终坚持的。“我们没有一样产品是‘me too’的，要做就做最领先的”，技术出身的他向记者强调，“比如我们现在做的是电流传感器，是以全新的超越所有供应商的姿态进入市场。美新永远以这种方式进入市场。”

美新曾有一项技术成果获香港电子产品创新金奖，由于技术太新，别的创新成果相形见绌，评委会最终取消了银奖铜奖。

去年6月份在美国加利福尼亚圣何塞召开的全球传感器峰会上，美新展示了他们研发的基于MEMS技术的流量传感器。赵阳说，能做这个产品的公司全球只有两三家而已。

随着和华灿光电合作的推进，美新将主要的精力投向到更高端的工业传感器应用市场，“高端的工业传感器市场，比如无人机等领域，属于非常前端的技术，在这方面中国市场前景非常好”。

创业是一种生活方式

聊美新、聊传感器、聊创新，赵阳谈兴正浓。这18年间，美新之于他，是事业、理想、目标；而他，则享受由此带来的种种。

创业是一种生活方式。他告诉记者。

当初，离开工作了七年的美国ADI公司时，很多同事跑来恭喜赵阳：你要当CEO啦！赵阳反问道：你们不觉得我自由了吗？

是的，自由。赵阳当初的感觉就是“自由了！”他可以在任何一个时间飞往任何一个地方，而不必请示任何人；他可以做他自己喜欢的事了。当然，一直到现在，他最喜欢做的事情便是创业。

这些年来，赵阳奔波于无锡和美国，一个月回来一次，连续飞行已18年了。“算算飞了多少公里？差不多能围地球绕100圈了吧”，赵阳调侃自己是“一直生活在时差里”——飞机落地刚倒好时差又得飞了。

因为喜欢，赵阳一点没觉得苦。创业初期，美新没有自己固定的办公地点，几个人分别在家里办公，要开会就临时去借地方。在美新同事的眼里，赵阳也是个思维活跃、记忆力特好的人，“交待任务时布置下一连串的事，稍一走神就会跟不上他的节奏”。往往别人休息了，他还在工作，电脑上邮件显示发过来的时间常常是凌晨。

而且，他很乐在其中。在美国，他曾驾车走高速去走访客户。“都是普通的小镇，一般人们旅游都不会去的地儿”，但赵阳看完客户之后会随意在小镇上走走看看、喝杯咖啡，“每个小镇都有各自不同的味道，那是不同于风景旅游地的风情”。既干了工作又玩到了，这常常是赵阳工作的写照。

“为了赚钱而创业，那是扯淡”。赵阳坚信，最重要的是做自己喜欢做的事情。他一直记得读博士时导师说的一句话：你们考虑的不应该是以后赚多少钱，而是要考虑你们以后会多成功。赵阳深以为然：为了理想、投入热情去做事，事做成了，赚钱就是很自然的结果。当然，他认为创业不一定都能成功，“但如果真正投入，即使失败你所获取的经历和经验会是另外一种形式的收获。生活是不会白过的。”

一辈子做好一件事情

即使是在全行业都衰退的2008年，美新仍然充满了活力；2009年，业内同行的业绩平均跌三成，美新仍与上一年持平。便是在此时，美新选择了向更高端的工业传感器转型。“在消费类传感器领域，美新是唯一盈利的企业。”赵阳毫不讳言。

这些年，美新一直没有停下向前的脚步：2011年，推出世界上尺寸最小的高集成度MEMS加速度传感器；2012年，发布三轴磁传感器产品的最新创新技术；2013年，推出高性能双轴磁传感器；2014年，全球第一款单片集成信号处理和MEMS传感器的三轴加速度传感器开发完成；2015年，推出第一款高性能双向流量传感器；2016年，发布业界最高性能的三轴地磁传感器产品……

在内心深处，赵阳非常佩服那些百年老店，很想像安迪·葛鲁夫、比尔·盖茨一样，一辈子扎扎实实做好一个企业。“一个人，一辈子，能够做好一件事，就够了。”

实实在在地做事，赵阳将这种理念传递给了美新的每一位员工。他说，在美新，你可以发脾气、可以吵架，但是谁在背后捅刀子，逮住就绝不放。

但是在这种严厉的另一面，赵阳又十分开明。你想涨工资？完全可以。签军令状，做到了就能有。“一家好的公司，应该是给员工去拼的机会，而不是白要白给。最糟糕的是做和不做拿得都一样。”赵阳认为，奖赏分明就是一种公平。

作为一家在纳斯达克上市的公司，美新经常面对各种审核。赵阳告诉记者，其实上市公司管理的所有准则，核心只有一个，就是要处理好私人利益和公司利益的关系。在他的认知里，CEO表现优秀可以向投资人要奖励，可以多拿但不能和公司利益相冲突——把公司利益放在个人利益前头，美新选人用人、委以重任一定是以这个为标准。他说，做事一定要仗义。

在这点上，赵阳非常推崇台积电创始人张忠谋。张忠谋给台积电定的规矩之一是，绝不吃客户的饭。“公司最后能做大，一定是靠‘道德’。”他深信。

说起来，美新在中国和美国都有公司，创办之初赵阳就定下策略：研发在美国、生产在中国；后来，无锡美新也成立了研究院，两边同时做研发。两个不同国家的人，形成了非常紧密的团队合作。无锡的工程师有机会去美国接触最先进的技术研究，也能实现与美国工程师相同水准的技术研发；美国公司也会派员到无锡公司来，很多美国人就因此有了机会踏上中国的土地。从一开始屈指可数的几人，到现在的百人研发团队，无锡美新的工程师正在成长为真正世界级水平的工程师。

美新成为一个平台，一个连通两个国家经济往来、技术共享、沟通交流的微缩平台。这让赵阳颇为自豪。

22岁去美国留学时，赵阳第一个踏访的地方就是时代广场，那时他并没有想到多年后的2007年，他会带着美新在纳斯达克上市——事实上，敲钟后过了三个礼拜他才后知后觉地意识到那是他到美国去的首站。18年前，赵阳的足迹落在了无锡，自此美新将根扎在太湖之滨。他说，美新的未来还会在这里。

关键词:美新 赵阳 半导体 创业

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