早前亚马逊宣布了一项计划，将全面利用机器人实现其新实体店的自动化。富士康也计划在2018年前用自动化设备取代30%的工厂员工。近期，温蒂汉堡公司(Wendy's)宣布在其1000多家商店中增加自动售货台，有一点已经非常明确——机器人正在改变我们的工作和生活方式。
而这仅仅是一个开始。
据估计，在未来20年里，美国47%的工作岗位都可以实现自动化，尽管工厂和零售工作是首先被机器取代的，但许多传统意义上白领职业也面临着人工智能(AI)的风险，而自动化也逐渐承担起越来越复杂的任务(从财务分析工作到麻醉医学)。
对于工人来说，也并不是没有新的希望。科技将取代现在的某些工作，但它也将带来一波新的创新和就业机会，而这也会带来更多的收入。只要经过恰当的教育和训练，并保持积极的态度，目前数以百万计面临风险的员工可以把机器当作队友，而非竞争对手，以享受接下来的工作。
未来人类会因AI提薪？
未来，公司会为人类的技术和专业技能支付额外的费用。越来越多的重复性任务将被机器取代，并为新类型的工作铺平道路，比如我们需要工程师和数据分析师对这些新的机器进行建造和编码。
例如，在英国，人工智能技术已经取代了80万份低技能的工作，但新增了350万个工作岗位，新岗位的平均工资比他们所取代的岗位高出1万英镑。新的形势需要更多专攻抽象思维、创造性任务和解决问题的人，因此会导致这些领域的就业增长。
尽管这些新工作的平均工资会更高，但同时它们也需要一系列新的技能和较高的教育水平，而很多低技能工人目前还不具备这些素质。从我们目前的发展轨迹来看，一些具备必要技能的工人会出现短缺，这些技能包括STEM、设计和抽象思维等。在美国，这种情况尤为明显。美国只有20%的高中毕业生做好了迎接大学一年级的STEM课程的准备。
