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同惠电子董事长赵浩华:挺进高端市场,有信心保持业绩增长


  来源: 中国证券报·中证网 时间:2022-06-09 编辑:清风
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原标题:同惠电子董事长赵浩华:敢啃“硬骨头” 有信心保持业绩增长

作者:吴科任


“它像一把尺子,丈量着电子信息产业发展的速度。”北交所公司同惠电子董事长、总经理赵浩华日前在接受中国证券报记者专访时表示,电子测量仪器行业市场规模不大,但技术门槛高,目前高端市场几乎被海外垄断。只要国内企业坚持技术创新、敢于长期投入,也能从高端市场切出一块蛋糕。


(同惠电子董事长赵浩华,仪商网配图,图片来源:同惠电子


同惠电子是江苏省专精特新“小巨人”企业,扎根电子测量仪器领域20多年,公司体量不大,但技术扎实,毛利率长期稳定在50%以上。赵浩华表示,疫情对公司二季度业务产生了一些影响,但公司有信心保持业绩增长。“5月开始,随着疫情的缓解,市场人员基本都奔向全国各地。目前,公司在手订单充足。”


(2021年秋,同惠电子整体搬迁入占地45亩、建筑面积30000平方米的花园式厂区。)


战略调整见成效


“去年电子行业景气度较好,公司又对营销战略、研发战略做了重大调整,新厂房的启用打破了产能瓶颈,使公司能够从疫情影响中快速恢复。”赵浩华说。


2020年-2021年及2022年一季度,同惠电子分别实现营业收入1亿元、1.48亿元、0.31亿元,同比分别增长9.54%、47.39%、23.55%;分别实现归母净利润3179万元、4202万元、765万元,同比分别增长-2.24%、32.19%、24.99%。


2021年,同惠电子将发展战略从研发驱动调整为研发和市场双轮驱动。“这不仅是一个名词的改变,我们有很多动作,专门请了一位专家来辅导。”赵浩华表示,公司调整了销售大区的分布,提高大区总经理的待遇。大区总经理没有完成任务就自动换岗,新的大区总经理竞聘上岗。“压力更大了,一旦从大区总经理位置下来变成一般业务员,收入马上会降下来。”


同惠电子同步调整了研发组织构架,成立了四个产品研发部。赵浩华表示,公司对研发部每年有新产品上市数量的考核要求,通过这样安排,可以提高研发人员响应客户的速度。研发条线的调整还会继续,一方面提高研发人员的待遇,另一方面调整绩效考核方式。


同惠电子按照四个产品研发部的组织结构,将原有六大产品系列对应调整为元器件参数测试仪器、微弱信号测试仪器、安规线材测试仪器、电力电子测试仪器。公司产品主要用于各种电子元器件、材料、电子零部件、电子整机等被测对象的性能测试、测量、试验验证及品质保证。


(仪商网配图)


赵浩华告诉记者,在国内电子测量仪器行业中,同惠电子研发人员的薪资水平处于中等偏上。2021年,同惠电子研发费用明细中的工资薪酬为1379.85万元,按期初期末研发人员计算,人均薪酬介于19.71万元-24.64万元。


赵浩华表示,在北交所上市后,公司品牌认可度得到提升;同时,国产替代需求涌现。这些对公司发展助力很大。


毛利率有望回升


近年来,同惠电子业绩保持增长,但毛利率有所下滑,引来市场关注。2021年公司毛利率为54.62%,同比下滑2.76个百分点,较2019年下滑5.47个百分点;今年一季度毛利率同比下滑1.54个百分点。


赵浩华表示,去年毛利率下滑的主要原因是营业成本增长过快。首先,去年材料成本增加较多,主要是芯片大幅涨价。“一颗用量很大的芯片,平时购买40多元,后面涨到差不多400元。还有一颗芯片,平时就20多元,今年最高涨到1000元。高价也得买,今年芯片成本也会增加不少。”


关键词:同惠电子 赵浩华 业绩增长    浏览量:8307

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