黄建忠说,在公司党委号召下,高德红外有200多名员工,疫情期间近百天无休,一直坚守在岗位,有不少人还和他一样,进到了方舱、进到了定点医院。
去年2月底前,该公司累计生产的近万台全自动测温设备,被发往20余个省市的抗疫一线。进入3月后,在产能有富余的情况下,公司又先后向日韩、美国、东南亚和欧洲等地出口自动测温设备,积极支援全球抗疫。
党建与创新发展同频共振
黄立说,回望那段难忘的岁月,高德红外最大的定盘星就是讲政治——通过企业党委,把党组织的战斗堡垒作用和党员员工先锋模范作用发挥出来,把大家的爱国热忱激发出来,凝心聚力打好攻坚战。
他说,自主创新能力不断提高的背后,是党建力量的有力支撑。高德红外在科研、生产、管理等中心部门均成立党支部,设立党小组,并由业务骨干担任党支部书记,让党建与科技攻关同频共振。党员职工在车间班组、重点项目、科技攻关中当先锋、作表率,形成了党员带头创新、人人勇于创新的良好氛围。
如博士党员周文洪,带领科研团队吃住在实验室3年卧薪尝胆,成百上千次实验,终于攻克双色芯片项目。在该公司负责研制百万像素级双色双波段红外探测器芯片的班组,党员比例就达到了6成。公司高芯科技工艺部党员王龙,是号召发出后第一个主动报名返岗工作的员工。在人手严重不足的情况下,他兼任多人工作,曾连续加班52天不休息,保障了各项目按期交付。
党旗,高高飘扬在民营企业。黄立说,高德红外的“红色基因”与生俱来,把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势,是企业实现高质量发展背后的“红色密码”。(极目新闻记者 李博 通讯员 余小小)