打造“百年高华”
对于刚过弱冠之年的高华科技，李维平语气坚定地说：“我们的愿景是打造‘百年高华’，做感知世界的引领者。”
一位管理大师说过，公司的存在，不是为了实现自己的个人抱负，而是为了守护员工的生活，给他们带来幸福的人生。这才是公司的使命，这才是企业经营的意义。李维平正是以“关爱之心、利他之心”思考和经营企业。
谈及企业家精神，李维平娓娓道来：“一是责任感。高华没上市的话，更多的责任是面向企业自身，通过企业发展，产品得到社会认可，然后让员工获得满足感。上市对我们的责任感有了更进一步的要求和提升。二是使命感。面对传感器产业的巨大发展机会，如何把握机遇，如何让员工有幸福感、获得感，如何满足客户需求，如何为股东创造价值，这是我们企业家的使命。”
作为科技型企业，人才是第一要素。李维平告诉记者，不久前，公司聘请的专家团队，带着公司高管及核心骨干，进行了4天3夜封闭式的“头脑风暴”，梳理和制定了未来的发展战略和人才战略。
“作为创业一代，如何造就新的力量，新的人才梯队，打造永远的高华，这是我们的责任，更是我们的使命。”李维平表示。
