全面落实人才强国战略,以打造先进测量人才队伍为目标,为国家计量发展战略落地提供坚强人才支持和智力保障,开创计量人才工作新局面。在人才机制方面,强化人才激励政策,落实项目分红制度,完善人才管理体系。在人才引进方面,加强与高等院校人才培养合作,大力引进培养顶尖人才,打造国家级电学量值溯源技术人才培养示范基地。在团队发展方面,以专家人才为骨干,组建柔性团队,建立创新创造和电力工匠传承平台,将人才培养与攻关任务相结合,充分发挥人才示范带动作用。
全面落实人才强国战略,以打造先进测量人才队伍为目标,为国家计量发展战略落地提供坚强人才支持和智力保障,开创计量人才工作新局面。在人才机制方面,强化人才激励政策,落实项目分红制度,完善人才管理体系。在人才引进方面,加强与高等院校人才培养合作,大力引进培养顶尖人才,打造国家级电学量值溯源技术人才培养示范基地。在团队发展方面,以专家人才为骨干,组建柔性团队,建立创新创造和电力工匠传承平台,将人才培养与攻关任务相结合,充分发挥人才示范带动作用。
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