武汉高德红外股份有限公司旗下高德智感测温算法工程师田志远，负责智感各产品线的测温工作，长期在高低温的环境中来回“切换”，只为测试出最精准的数据。
疫情期间，他针对人体测温设备新增额头识别，提高报警的冷准确性；面对海外订单，整合海外国内标准，统一生产流程，并加入免校准功能，降低加配镜头周期与成本；主导完成首款1024分辨率探测器、制冷探测器的测温工作。
像田志远一样，高德红外众多党员勇挑重担、攻坚克难，用实际行动彰显党员先锋力量，让党旗在科学研究一线高高飘扬。
高德红外拥有高技术人才4000余名，其中党员员工超过20%，党员中三分之一为管理人员。
“公司十分注重党员队伍建设。”高德红外党办负责人余小小介绍，公司制定“先锋引领”人才培养计划，通过党员业务骨干带入职新人、先锋党员带发展对象，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员。同时，组建以200多名党员骨干为核心的研发中心，在红外核心器件等研发中设立“党员创新创效示范岗”，形成党员带头创新、人人勇于创新的良好氛围。
一手抓党建、一手抓发展，高德红外将党的组织建设与经营管理同步推进，引领企业健康发展。建立起“总部党委一部门(中心)党支部—一线党小组”组织架构，成立14个党支部24个党小组。在涉及科研生产核心业务的研究院、研发中心分别单独成立党支部，并由业务骨干担任党支部书记，实现党建与研发同频共振。
去年，高德红外申报的“高性能制冷红外焦平面探测器关键技术及应用”项目获湖北科技进步一等奖；百万像素级双色双波段红外探测器项目实现新突破，助力我国跻身国际红外探测器芯片技术前沿。
不断突破“卡脖子”技术，高德红外已成长为国内规模最大的红外热像仪生产企业。
（原文标题：党建赋能高德红外 创新铸造“中国红外芯” 湖北日报全媒记者 严芳婷 通讯员 翟磊）
