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揭秘华为 一个企业壮大的文化背景


  来源: 仪器仪表商情网 时间:2015-08-24 作者:Stanford
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笔者就属于机关(外部人理解的总部”),但在华为三年,丝毫没有什么总部的优越感,只有畏惧感。

遍布在全球各地的办事处销售单位,在华为统称为一线,这是一个军事用语。

一线即销售部门几乎是我们机关的客户,伺候不好他们肯定是没好果子吃的(“一线吃紧、机关紧吃的现象在华为是被严厉杜绝的),更别提什么发号施令了。

一旦一线和机关发生争执,由更高层裁决的时候,裁决结果会很不公平的偏向一线(这种不公平不是等上层裁决了你才发现偏向,而是刚入职时就会有人告诉你这种裁决一旦发生就会是不公平的,所以该怎么做你懂得了吧?)

所以作为机关的基层小兵而言,听到更多的是一线向机关发号施令并服从之(只有在有400%以上把握胜算的情况下,才可能考虑小心的跟一线得瑟一下)

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