（二十五）强化企业高端人才激励。在市区亩产效益综合评价企业中，对年薪40万元及以上的企业人才（企业法定代表人除外），按照其年度工资薪金40万元（含）—50万元、50万元（含）以上两个档次，分别按年度工资薪金A类企业3%、4%比例给予奖励，B类企业2.4%、3.2%比例给予奖励。
（二十六）加大技能型人才培养力度。对认定为浙江省卓越工程师培育支持对象的，奖励10万元。各类院校围绕“2+4+X”产业开设“订单班”，每班培养人数20人及以上的，给予学校8万元/班的一次性奖励。
（二十七）传承发展传统工艺美术。对经批准设立的工艺美术展馆，按设施设备投资额的15%给予奖励。对传统工艺美术产业生产过程改造的项目给予一定奖励。对国家、省级、市级工艺美术大师设立工作室（工美企业）的，分别给予15万元、10万元、3万元的一次性奖励；对大师带徒、大师进校园培训，按规定给予大师奖励；对经备案后编撰与发行金华工艺美术杂志的，给予编撰单位1万元/期的奖励。获国家、省级工艺美术专业评审金、银、铜奖的作品，按规定给予奖励。向国家二级及以上博物馆捐赠工艺美术精品的，按规定给予奖励；省级以上工艺美术大师举办个人作品专题展，经审核后按规定给予奖励。
八、加强制造业发展服务保障
（二十八）提升制造业服务支撑能力。每年安排300万元资金用于开展民营企业经营管理人才培训。每年安排500万元用于数字化转型能力平台建设运营。每年安排300万元用于智能制造研究平台建设运营。中小企业发展促进中心运维平台获得省考核优秀、良好、合格的，分别奖励100万元、80万元、50万元。
（二十九）推动中小企业服务平台发展。新获评国家级、省级中小企业公共服务示范平台的，分别奖励80万元、50万元。每年安排400万元资金用于发放中小企业服务券，支持中小微企业技术创新、市场拓展、信息化服务、知识产权等服务。
（三十）提取“腾笼换鸟”经费。每年出让土地总量中工业（制造业）用地比例不低于30%。在符合国家和省有关规定的前提下，市区按上一年度土地出让收入市财政计提0.5%作为“腾笼换鸟”专项经费，各区按照市级拨付资金金额1:1配套。
九、附则
（一）本政策适用于2024年度，有效期至2026年12月31日止，适用于金华市区，各县（市）可参照执行。
（二）本政策涉及的相关部门牵头制定具体资金管理办法。奖励同一事项涉及两个以上政策的，按就高标准执行，不重复奖励。其他政策与本政策不一致的，以本政策为准。
（三）民营企业经营管理人才培训资金、智能制造研究平台建设资金、数字化转型能力平台建设资金、中小企业发展促进中心运维平台考核奖励资金，工业设计大赛奖励资金、中小微企业创业创新大赛资金、各类院校人才培养奖励、市政府质量奖、中小企业服务券资金由市财政承担，其他奖励资金按市、区各50%分担，金华双龙风景旅游区100%自行承担。
金华市人民政府
2024年2月14日
